Контактные данные
Выбор способа оплаты
Оплата заказа
Организация работы отдела кадров: как победить хаос
ХИТ ПРОДАЖ!
Организация работы отдела кадров: как победить хаос
600

Запись вебинара-практикума

Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям. Подробнее на сайте: http://zhizherina.ru/

Коллеги, мы всё с вами говорим о правовой стороне работы отдела кадров. И это очень важная сторона! Ведь кадровые документы в соответствии с законодательством - это основная "продукция" нашего отдела. И продукция у нас должна быть качественной! Но чтобы отдел работал хорошо и давал качественную "продукцию", профессиональных кадровых знаний, на мой взгляд, недостаточно. Важно все правильно организовать!

Приходилось ли вам встречать такие отделы кадров или отделы персонала, где так организована работа, что постоянно хаос, аврал, крик, нервотрепка внутри отдела, ссоры с соседними отделами, не понятно кто и за что отвечает, кто что должен делать... Согласитесь, даже суперкадровик с отличными знаниями в такой ситуации будет работать с ошибками - ведь он постоянно в напряжении. Так и заболеть недолго!

Мне приходилось налаживать работу отдела кадров в «боевых условиях» и когда я работала начальником отдела кадров, и у клиентов. Представьте - пятеро кадровиков должны сегодня оформить прием на работу 80 человек, а завтра стольких же уволить! И все работники хотят уйти с работы вовремя)) А руководитель хочет, чтобы все работники были оформлены именно в эти дни (работа вахтовая, иначе никак, и все остальные отделы связаны). И вот здесь организация работы, на мой взгляд , выходит на передний план. И, если вы мечтаете стать начальником отдела кадров, то и эту компетенцию, этот навык надо обязательно развивать!

Важно не только организовать работу в своем отделе, но и взаимодействие с другими отделами. Сталкивались ли вы с непримиримой войной между отделом кадров и бухгалтерией? Я сталкивалась)) И не всегда в этом вина отдела кадров… Но как-то взаимодействовать с бухгалтерами надо! А также со специалистами отдела кадров, секретарями, ИТ- специалистами и руководителями подразделений.. Поэтому и навык организации работы с "соседними" отделами не менее важен.


Что обсуждается на вебинаре:
• Зачем вообще нужен отдел кадров (отдел персонала). Какие функции он выполняет в современной действительности. Стала считать функции и сбилась со счета))
• Какие основные принципы организации работы отдела и для чего они.
• Как регламентировать работу отдела кадров, чтобы было «все как по нотам».
• Принцип распределения текущей работы: дивизиональный и функциональный, комбинированный. Что выбрать?
• Кому и как поручить текущую работу, чтобы она была выполнена?
• Подходы к кадровой работе: индивидуальный подход и поточное кадровое делопроизводство. В чем разница?
• Начальник отдела кадров как методист и эксперт. Важнейшие функции начальника отдела кадров.
• Проектный подход - какие элементы проектной работы надо учесть? Типовые ошибки.
• Бухгалтерско-кадровые войны: в чем причина и как снизить накал страстей?
• Отдел кадров и основные подразделения: как приучить руководителей к порядку.
• Отдел кадров и охрана труда: точки соприкосновения и разделение функционала.
• Отдел кадров и другие отделы: секретариат, ИТ, безопасники - что учесть во взаимодействии.
• Составление сквозных бизнес процессов.



В стоимость входит:

  • Презентация к вебинару
  • Материал по организации кадрового делопроизводства
  • Пример процесса адаптации
  • Образцы:

регламенты взаимодействия между отделами
графики кадрового документооборота
бизнес-процессы и отчеты
план работы отдела
требования к документам отдела кадров

  • Статьи:

График документооборота
Отдел кадров – бухгалтерия
Отдел кадров – отдел охраны труда
Отдел кадров - секретарь

  • Дополнительные материалы, таблицы

 

Итак, если Вы хотите организовать работу в отделе кадров «без нервов и суеты» - этот вебинар для Вас!

 

 



После оплаты на Ваш электронный адрес поступит письмо со ссылкой доступа к записи мероприятий и материалам. Если Вы не получили письмо - проверьте, пожалуйста, правильность написания электронного адреса, а также папку "спам" в Вашем почтовом ящике!
 



Если у Вас возникнут другие вопросы - пожалуйста, пишите в личные сообщения Вконтакте, Facebook или Instagram, на почту info@zhizherina.ru

До окончания акции осталось:
Всего к оплате:
600
Введите свои контактные данные