Контактные данные
Выбор способа оплаты
Оплата заказа
Вебинар "Как уволить по дисциплинарным основаниям и иные основания увольнения по инициативе работодателя"
ХИТ ПРОДАЖ!
Вебинар "Как уволить по дисциплинарным основаниям и иные основания увольнения по инициативе работодателя"
600

Доступ к записи вебинара и материалам

Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям. Подробнее на сайте: http://zhizherina.ru/

Ни одна организация не обходится без увольнений. Ведь увольнение работников - часть жизни организации. Увольняются недавно пришедшие работники, увольняются давно работающие. Когда уходят хорошие работники, компания ищет возможности их удержать, анализирует причины ухода.

Но иногда встречаются и такие работники, от которых компания хочет избавиться. Это не значит, что работники плохие. Просто этой компании они не подошли, они не на своем месте. Возможно, они найдут работу, которая будет им соответствовать.

А вам приходилось увольнять работников? Мне приходилось не раз. Для меня это дело нелегкое и неприятное.

Но что делать, если руководство требует уволить того или иного работника! Как их сподвигнуть на увольнение? Это только американских фильмах показывают, как начальник говорит: «Вы уволены», и работник понуро собирает картонную коробку с вещами. Можно только позавидовать заграничному законодательству. У нас работник на такие сообщения может просто заявить: «А я не уйду». Вот и приходится нам с вами изучать законодательство, разрабатывать стратегии, придумывать методы…


И какова же наша основная цель при увольнении? Правильно - чтобы больше работник у нас не работал, и суд не восстановил его на работе. Я считаю, что если работник обратился в суд (или в инспекцию) – это значит, что увольнение проведено неудачно. Непосредственный руководитель и кадровик не очень постарались: не проработали стратегию и тактику увольнения.

Программа вебинара:

  • Дисциплинарные увольнения (за прогул, появление в состоянии опьянения, разглашение охраняемой тайны, совершение хищения, нарушение требований охраны труда, неоднократное неисполнение обязанностей). Процедура по дисциплинарным увольнениям, алгоритм и образцы документов.
  • Увольнение за иные виновные действия (утрата доверия, совершение аморального поступка, предоставление подложных документов и иные).
  • Иные увольнения по инициативе работодателя (по результатам испытания, в связи с недостаточной квалификацией по результатам аттестации).


В стоимость входит:

  • Запись вебинара
  • Презентации к вебинару (по дисциплинарным увольнениям, по аттестации, по иным основаниям увольнения)
  • Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности
  • Алгоритм проведения аттестации
  • Алгоритм увольнения по результату испытания
  • Образцы документов для дисциплинарных увольнений
  • Образцы документов для проведения аттестации
  • Образцы для увольнения в связи с не прохождением испытания, положения об адаптации
  • Консультации по дисциплинарным увольнениям
  • Чек-лист категорий, которых нельзя увольнять
  • Статья "Взыскания"
  • Статья "Увольнение за неисполнение обязанностей"
  • Статья "Фиксация нарушения"
  • Судебная практика по дисциплинарным взысканиям
  • Судебная практика по увольнению по аттестации
  • Судебная практика по увольнению в связи с недостаточной квалификацией
  • Сертификат об участии

 

Итак, если вы решили потренироваться в увольнениях по инициативе работодателя - этот вебинар-интенсив для вас!

 

 

Если вам нужна запись полного экспресс-курса по увольнениям или если хотите получить запись вебинара по другим основаниям увольнений, пожалуйста, выбирайте ваш вариант на этой странице: https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=151&clean=true&lg=ru
 



После оплаты на Ваш электронный адрес поступит письмо со ссылкой доступа к записи мероприятия. Если Вы не получили письмо - проверьте, пожалуйста, правильность написания электронного адреса, а также папку "спам" в Вашем почтовом ящике!
 



Если у Вас возникнут другие вопросы - пожалуйста, пишите в личные сообщения Вконтакте, Facebook или Instagram, на почту info@zhizherina.ru

До окончания акции осталось:
Всего к оплате:
600
Введите свои контактные данные