Контактные данные
Выбор способа оплаты
Оплата заказа
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо
600

Запись вебинара

Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям. Подробнее на сайте: http://zhizherina.ru/

Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.

Но что будет, если организация уволит работника по статье и проиграет в суде? Не только придётся оплатить вынужденный прогул за несколько месяцев, но ещё и работник вернётся… Может, лучше все-таки откупиться?

Но проблемное увольнение это, всё-таки, отдельная тема, а мы давайте поговорим именно о восстановлении на работе. То есть, когда уже и неудачное увольнение состоялось, и суд проиграли…

Что делать если случилось так, что работника восстановили? И здесь есть свой алгоритм кадровых действий. Если восстановление провести неправильно на то можно получить и ещё одно судебное дело, и штраф инспекции труда .

Поэтому предлагаю обсудить технологию восстановления на работе…


План мероприятия:

  • Судебный процесс с работником – как все пойдет? Процедура судебного рассмотрения дел в РФ. Рассчитываем риски при судебном споре.
  • Решение принято судом - что должен предпринять кадровик?
  • Восстановление работника на работе: порядок оформления. Учитываем судебную практику. Набор документов для восстановления и алгоритм
  • Оплата вынужденного прогула, иных сумм, возможны ли зачеты с компенсациями.
  • Что делать с восстановленным работником дальше? Планирование нового увольнения – оцениваем риски.
  • Извлекаем уроки из судебных дел с работником.
  • Отмена восстановления в вышестоящих инстанциях. Как оформить увольнение.


В стоимость входит:

  • запись вебинара
  • презентация к вебинару
  • алгоритм увольнения при восстановлении бывшего работника
  • алгоритм увольнения при отмене решения о восстановлении
  • алгоритм восстановления на работе
  • статья о восстановлении на работе
  • консультация о восстановлении на работе и выплатах в связи с этим
  • образцы документов для оформления восстановления на работе
  • образцы документов для оформления увольнения в связи с восстановлением на работе и отменой восстановления
  • судебная практика по восстановлению на работе


Итак, если вам нужно разобраться, что делать при восстановлении работника на работе - этот вебинар для вас!
 



После оформления заказа на Ваш электронный адрес поступит письмо со ссылкой доступа к записи мероприятия. Если Вы не получили письмо - проверьте, пожалуйста, правильность написания электронного адреса, а также папку "спам" в Вашем почтовом ящике!
 



Если у Вас возникнут другие вопросы - пожалуйста, пишите в личные сообщения Вконтакте, Facebook или Instagram, на почту info@zhizherina.ru

До окончания акции осталось:
Всего к оплате:
600
Введите свои контактные данные