Контактные данные
Выбор способа оплаты
Оплата заказа
Все об оплате труда: оклад, надбавки и доплаты, премии
Все об оплате труда: оклад, надбавки и доплаты, премии
600

Запись вебинара

Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям. Подробнее на сайте: http://zhizherina.ru/

Чаще всего я провожу семинары в бизнес-школах и учебных центрах именно по оплате труда! Это и понятно, ведь оплата труда работников - принципиальный вопрос для организации...

Ведь, кадровики, непосредственно связаны с этим вопросом: и локальные акты составляем, в том числе по оплате труда и премированию, и в трудовых договорах формулировки по оплате труда пишем, и табели для расчета оклада составляем, и доплаты контролируем, и на премии служебные записки собираем... И простой оформляем, и отсутствия со средним заработком, и изменение оклада. Вот все это и надо делать правильно, чтобы "комар носа не подточил".

А сталкиваюсь с тем, что далеко не все кадровики в вопросе оплаты труда сильны... Некоторые говорят, что все это вопросы отдела труда и зарплаты, бухгалтерии, и вообще не наше дело с цифрами водиться. Да, конечно, можно говорить, что мы только кадровым учетом занимаемся, и отстаньте от нас. Но, к сожалению, жизнь диктует другое, все чаще и чаще  кадровики, начальники отдела кадров занимаются далеко не только кадровым учетом, но и многими другими направлениями, и тесно работают с другими отделами по поводу заработной платы.

Этот вебинар будет полезен как начальникам отдела кадров и тем кадровикам, кто взаимодействует с бухгалтерией и другими отделами по вопросам оплаты труда, так и тем кадровым работникам, кто пока не связан с этими вопросами, но хочет продвинуться, а значит, расширить свои знания, навыки, и, соответственно, горизонты. Также вебинар пригодится и тем, кто непосредственно связан с заработной платой (бухгалтеров, экономистов ОТИЗ - потому что эти работники должное постоянно обновлять знание законодательства об оплате труда).

Программа вебинара:

  • Локальные акты по оплате труда - как и что пишем. Типовые ошибки по оплате труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок.
  • Платим оклад правильно. Что входит в минимальную зарплату. Сроки выплаты заработной платы и ее части (частей) - как и где прописывать.
  • Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Какие дела по зарплате наиболее часты?
  • Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы.
  • Надбавки и доплаты. Повышенная оплата за «вредность». «Разъездная» надбавка. «Северная надбавка» и районные коэффициенты. «Вахтовая надбавка». Ночные и сверхурочные. Другие надбавки и доплаты.
  • Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Сможет ли работник взыскать премию. Вся судебная практика о премировании.
  • Изменение системы оплаты труда. Возможные варианты и сопутствующие риски. Риски работодателей при изменении заработной платы.
  • Как и в каких случаях оплачиваются отсутствия. В каких случаях оплачивается средний заработок.
  • Удержание из заработной платы. Можно ли удерживать суммы за спецодежду, расходы на телефонные разговоры , невозвращённый ноутбук и т.д.

В общем, рассматриваем все вопросы, касательно заработной платы!


В стоимость входит:

  • запись вебинара
  • презентация к вебинару
  • образцы документов и таблицы об оплате труда
  • образец положения об оплате труда
  • образец положения о премировании
  • чек-лист «Положение об оплате труда»
  • чек-лист «Штатное расписание»
  • консультации по оплате труда
  • судебная практика по оплате труда


Итак, если вам нужно разобраться с вопросами оплаты труда - этот вебинар для вас!
 



После оформления заказа на Ваш электронный адрес поступит письмо со ссылкой доступа к записи мероприятия. Если Вы не получили письмо - проверьте, пожалуйста, правильность написания электронного адреса, а также папку "спам" в Вашем почтовом ящике!
 


 

Если у Вас возникнут другие вопросы - пожалуйста, пишите в личные сообщения Вконтакте, Facebook или Instagram, на почту info@zhizherina.ru

До окончания акции осталось:
Всего к оплате:
600
Введите свои контактные данные